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崗位職責：
1、根據公司業務需求，完成人員招聘任務，日常積極拓展招聘渠道，積累候選人資源；
2、負責人員入離職手續辦理、人員檔案管理；
3、負責物資的采購和申領發放、費用報銷，員工工服發放和退回管理工作；
4、做好會議組織、會議記錄，整理撰寫會議紀要；
5、維護公眾號等平臺，做好企業文化宣傳工作；
6、負責公司各類資質證書年檢、維護等工作；
7、收集行業招標信息、匯總上報，并協助投標文件的制作、封裝、投運工作；
8、負責有關文件、資料、信函等材料的收發、轉送及歸檔工作，做到手續完備、及時準確；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、具備2年以上行政人力管理工作，在招聘、培訓、薪資績效方面有實操經驗；
2、具備人力/行政相關法務知識；
3、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具有較強的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力。

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