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會(huì)計(jì)主管(五險(xiǎn) 包吃) (1人)
官渡區(qū)
全職
大專以上
5年經(jīng)驗(yàn)
28歲-35歲
住宿面議
保障福利
  • 工作餐
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 包吃
職位動(dòng)態(tài)
45%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1. 科目核算:負(fù)責(zé)對(duì)公司所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行科目分錄和記賬,確保憑證的正確性和準(zhǔn)確性。
2. 總賬管理:負(fù)責(zé)總賬各項(xiàng)賬務(wù)的建賬、調(diào)整和結(jié)賬,包括資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用等科目,在總賬中體現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
3. 期末處理:負(fù)責(zé)月度、季度和年度的期末結(jié)賬和調(diào)整工作,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的編制和報(bào)送,確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
4. 成本核算:負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)成本進(jìn)行核算、分配和分析,為管理決策提供有關(guān)成本控制和成本效益的數(shù)據(jù)支持。
5. 財(cái)務(wù)分析:負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和解讀,包括對(duì)比分析、趨勢(shì)分析、比率分析等,為公司管理層提供財(cái)務(wù)決策的依據(jù)。
6. 內(nèi)部控制:負(fù)責(zé)總賬業(yè)務(wù)流程的審計(jì)和監(jiān)督,確保內(nèi)部控制制度的有效運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)識(shí)別和處理。
7. 稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)總賬業(yè)務(wù)的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃,確保公司在法律法規(guī)范圍內(nèi)合法避稅和優(yōu)化稅務(wù)成本。
8. 會(huì)計(jì)政策和制度:負(fù)責(zé)制定和完善總賬會(huì)計(jì)政策和制度,確保財(cái)務(wù)核算的規(guī)范性和一致性。
9. 崗位培訓(xùn):負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助其熟悉并掌握總賬會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。
10、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
11、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

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