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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全面推進(jìn)績效考核實(shí)施（包括不僅限于：考核培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、考核結(jié)果的應(yīng)用和指標(biāo)修改等等）
2.負(fù)責(zé)根據(jù)各部門的工作目標(biāo)組織實(shí)施績效考核；
3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)各部門的部門內(nèi)部考核數(shù)據(jù)，計(jì)算部門、個(gè)人績效考核結(jié)果，建立績效檔案；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性，確保全員考核的有效執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)處理考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作；
6.完成上級臨時(shí)交辦的其它工作；

任職資格：
1.2年以上績效同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉流程、制度的編寫、文筆流暢；
3.良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)；

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！