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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、負責招聘、薪酬、崗位說明書維護、人員入離職手續辦理及人事檔案管理、新員工培訓等人事行政工作。 2、人力資源、行政管理等相關專業畢業,大專以上學歷,5年以上工作經驗,2年以上生產型企業、招聘薪酬相關領域的工作經驗,且業績優良。
3、熟悉招聘流程、招聘渠道,熟悉使用各種辦公軟件及績效考評工具和薪酬調研工具,熟悉操作辦公軟件,OA系統及互聯網絡
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