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崗位職責：
1. 負責團隊的管理和協調，確保團隊高效運轉；
2. 制定團隊的工作計劃和目標，并監督執行情況；
3. 負責團隊成員的招聘、培訓和績效考核；
4. 協調部門內部各職能部門之間的工作，確保部門整體運營順暢；
5. 負責部門的預算管理和成本控制；
6. 參與公司戰略規劃和決策，為公司發展提供建議。

任職要求：
1.  大�；蛞陨蠈W歷，管理類相關專業優先；
2. 5年以上團隊管理經驗，有成功的團隊管理案例；
3. 具備較強的溝通、協調和領導能力，能夠有效地管理團隊；
4. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對各種突發情況；
5. 具備較強的商業敏感度和市場洞察力，能夠把握市場機會。

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