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1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)范和工作流程
2、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)人員幫帶及培養(yǎng)
4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)人員、物品安全
5、負(fù)責(zé)商品管理
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行日常巡店
7、負(fù)責(zé)人員、服務(wù)、衛(wèi)生、質(zhì)量管理
8、負(fù)責(zé)費(fèi)用、耗材、損耗控制
9、負(fù)責(zé)解決賣場(chǎng)出現(xiàn)的所有問(wèn)題
10、負(fù)責(zé)工作安排
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其它部門(mén)的有效溝通
12、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、賬目管理
13、負(fù)責(zé)各種促銷活動(dòng)的展開(kāi)
14、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職位要求：
1、三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

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