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工作內容：
負責溫泉酒店的運營管理和策路規劃，確保溫泉酒店的正常運營和穩健發展。制定并執行溫泉酒店的預算計劃，監控成本，優化溫泉酒店的運營流程，提高溫泉酒店的整體效益。
主要職責：
1、制定并執行溫泉酒店的預算計劃，監控成本，優化酒店的運營流程。
 2、負責溫泉酒店的運營管理和策略規劃，確保溫泉酒店的正常運營和穩健發展。
3、制定并執行溫泉酒店宣傳和營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率。
 4、負責酒店人力資源的招聘、培訓和績效評估，確保酒店的人力資源管理水平。
5、協助總經理處理溫泉酒店的突發事件，并制定應對方案。
6、制定并執行溫泉酒店的安全保衛和應急處理策略，確保酒店的安全運營。
職位要求：
1、2年以上酒店運營管理經驗，本科以上學歷。
2、熟悉酒店運營管理流程，具有豐富的成本控制經驗。
3、具有敏銳的市場洞察能力和品牌意識，能夠制定有效的市場營銷策略。
4、具備較強的團隊管理能力和人際交往能力，能夠有效地協調和管理員工。
5、具備較強的應變能力和危機管理能力，能夠應對和解決各種突發問題。
6、熱愛酒店行業，有較強的責任心和事業心。
福利待遇：
1、工資面議
2、購買五大社會保險。
2、提供三餐補貼及住宿。
3、大泡池及游泳館免費為員工開發。
4、為員工提供契合個人特質，能夠發揮各自特長的職業發展規劃

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