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一、任職要求：
1、24-33歲，性別不限，身體健康，形象氣質佳，本科及以上學歷，優秀者可適當放寬條件；
2、接受輪班制工作；
3、精通咖啡制作，具備二年及以上的咖啡行業從業經驗，有咖啡連鎖門店或零售行業管理工作經驗者優先考慮；
4、熟悉咖啡的基本技巧，具備一定的產品研發和創新能力，對甜品、烘焙有相關工作經驗者優先考慮；
5、具備優秀的服務意識，團隊管理能力和領導能力，以及良好的抗壓能力，能夠帶領團隊并指導他人工作。
二、崗位職責：
1、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作；
2、帶領及激勵團隊嚴格執行各項規章制度、確保門店高質量運營； 
3、員工管理，包括但不限于人員招募、培訓、發展等；
4、溝通協調，與公司相關部門有效溝通，能處理現場客戶的投訴以及突發事件等； 
5、做好門店的排班、優化門店等運營細節；
6、完成領導安排的其他相關工作。
三、崗位福利：
五險一金、年終獎金、帶薪年假、定期體檢、學歷補貼、交通補貼、食宿補貼、全勤獎、節日福利、生日福利、大病補助醫療保險、加班補貼等。

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