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崗位職責：
  1.全面負責溫泉的經營管理。
  2.建立健全的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。
  3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質。
  4.參與制定溫泉及康樂的資源戰略規劃，為重大部門決策提供建議和信息支持。
  5.負責部門人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。
  6.根據酒店工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。
  7.負責及時有效的處理客人投訴，并將處理結果匯報上級。
  8.負責制定接待顧客方案及部署工作，保證每日的營運正常及顧客滿意度。
  9.完成上級交辦的其他事項。
任職資格： 
  1.大專以上學歷，旅游管理或酒店管理類專業優先。
  2.具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責。
  3.具有較強的組織協調能力以及社交能力。
  4.熟悉溫泉及康樂行業，取得相關專業資格證書優先。
  5.熟悉電腦操作。

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