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一、工作職責：
1、負責區(qū)域店鋪的日常營運和業(yè)績指標，通過會議、巡店、市場走訪等方式，提升業(yè)績及利潤； 
2、及時與品牌方相關(guān)部門溝通，熟悉品牌方的操作規(guī)程，接受品牌方的指導、監(jiān)督，為區(qū)域店鋪的銷售決策提供有效合理的建議、意見；
3、新店鋪的選址、裝修，提高店鋪的市場占有率。
4、負責優(yōu)化和梳理區(qū)域內(nèi)店鋪的運營標準，提高店鋪的單產(chǎn)及人效； 
5、負責區(qū)域內(nèi)店鋪員工的管理工作，包括日常管理、績效考核、團隊建設、內(nèi)部培訓等，提升員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)；
6、通過招募與績效發(fā)展計劃，培養(yǎng)各職級營運管理人才，為營運發(fā)展儲備人才；
7、做好公司安排的其它臨時性工作。
二、任職條件：
1、年齡：25-45歲，全日制大專及以上學歷，工商管理、酒店管理或市場營銷優(yōu)先； 
2、身體健康、五官端正，無不良嗜好，能接受不定期異地出差。
三、技能要求： 
1、接受能力強，數(shù)據(jù)敏感度好，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力； 
2、具備較強的計劃統(tǒng)籌能力、洞察能力，獨立工作能力強，良好的領(lǐng)悟力，抗壓性強。 
四、經(jīng)驗要求：
1、3年以上連鎖飲品或餐飲或零售行業(yè)運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗（硬性要求）； 
2、熟悉飲品或餐飲或零售的運營服務、產(chǎn)品及管理流程，善于搭建營銷策略等；
3、有豐富的飲品或餐飲或零售管理經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務技能。


聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！