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1、認真履行云南省施工項目勞務管理相關規定;在本項目"勞務管理工作領導小組"領導下，開展各項管理工作，確保不出現勞務群體性事件，維護行業、社會穩定。
2、 服從施工總承包單位勞動力管理員領導，認真開展各項日常工作。
3、農民工進場3日內，依法與全部農民工簽訂《勞動合同》;合同簽訂后3日內，完成本單位備案工作，并向施工總承包單位單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份;農民工進場一周內，實現《勞動合同》簽訂、備案率100%。
4、 《勞務分包合同》簽訂10日內，將《勞務分包合同》、《農民工花名冊》進行市建委備案，并向施工總承包單位勞動力管理員提交備案手續復印件。
5、 《勞務分包合同》簽訂10日內，向施工總承包單位勞動力管理員提交勞務班組長《授權委托書》、《支付農民工工資承諾書》。 
6、 每月定期將工資直接發放到農民工手中，嚴格記錄考勤，并向施工總承包單位勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》、《考勤表》。 
7、實時掌握本單位農民工流動情況;施工過程中，農民工進場三日內，完成《勞動合同》簽訂工作;每周定期向施工總承包單位勞動力管理員提交《人員變更情況周報表八新進場農民工《勞動合同》。 
8、本單位農民工進場10日內，完成"實名制卡"辦理工作，并認真落實各項"實名制卡"使用工作;每月定期向施工總承包單位勞動力管理員提交辦卡證明資料。 
9、《勞務分包合同》簽訂10日內，完成本單位"勞務費專用帳戶"、"工資專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作，并向施工總承包單位勞動力管理員提交"三個帳戶"相關辦理資料。 
10、定期參與項目勞務費結算、支付工作;實時掌握《勞務分包合同》履約情況。 
11、與各施工總承包單位勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作;每月將相關工作開展情況提交"勞務管理工作領導小組"，在"項目勞務管理工作例會"上討論。
12、除《勞動合同》、《工資發放表》、《考勤表》、《人員變更情況周報表》、《授權委托書》、《支付農民工工資承諾書》須向施工總承包單位勞動力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復印件，但須加蓋企業公章并由勞務隊長簽字確認。
13、專業分包單位(含甲指、甲直分包)如采取勞務發包，勞動力管理員各項職責按施工總承包單位要求執行;如直接用工，按勞務分包單位要求執行。


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