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崗位職責：    1、按照標準流程，與客戶進行有效的溝通,準確地理解客戶的招聘需求;
2、推動團隊有效找尋合適候選人，并通過甄選、面試滿足候選人與招募職位相匹要求
3、為客戶和候選人提供跟蹤服務
4、在招聘領域為客戶提供專業性的意見，為候選人提供職業發展的意見和指導
5、制定人才搜索和尋訪的計劃;
6、完成對潛在候選人的甄選和評估,并向客戶提供候選人推薦報告:
7、保持與客戶溝通并協調跟進具體項目的進展
8、負麥具體項目的運作，并完成項目的系列業務活動。    
任職要求：1、大專學歷，擁有三年以上人力資源招聘、銷售或服務等領域的經驗
2、對人才招聘服務領域的工作有熱情，具備好的學習能力
3、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力
4、有獨特的邏輯思考、分析和判斷能力
5、較強的項目管理能力，具有抗壓能力、以結果為導向，能同時有效地推動多項項目
6、有良好的職業操守，有好的團隊管理與合作精神

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