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任職要求：
1.1年及以上培訓師相關工作經驗
2.擔任過講師、從事過企業培訓工作經驗、有銷售經驗者優先
3.普通話發音標準，嫻熟的培訓設計/開發/授課能力，講授邏輯性強
4、熟練使用WPS\PPT\思維導圖等辦公軟件工具
崗位職責：
1.負責新員工入職培訓。
2.對內部員工開展系統性的培訓，全面提升人員業務能力、綜合素質和文化認同。
3.配合銷售部做好訓前訓中訓后跟進工作。
4..負責銷售業務模式、產品技術、銷售策略等課程的開發，培訓，考核，優化等工作。
薪資福利：
1.工資構成：底薪4000-6000+留存績效
2.繳納五險；雙休
3.員工福利：法定節假日帶薪休假、節假日福利、績優獎金、零食會、生日會、月度團建、季度旅游等

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