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工作內容：
負責公司集團行政人事管理的全面工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。
主要職責：
- 負責公司集團人員的招聘、錄用、調崗、解聘等人事管理工作；
- 負責公司集團員工的培訓與開發計劃，以及培訓效果的評估工作；
- 負責公司集團員工的績效考核與評價工作，以及結果的反饋和應用工作；
- 負責公司集團員工的薪酬福利計劃，以及執行和檢查工作；
- 負責公司集團員工關系維護工作，以及員工檔案管理和勞動關系的處理工作；
-負責集團會議紀要梳理簽發；
-負責集團文件草擬發布；
- 協助公司集團領導人處理行政人事管理的其他重要事項。

職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關專業優先；
- 不限工作經驗，有3年以上人力資源管理工作經驗者優先；
- 熟悉國家、地區的人力資源政策法規，有較強的溝通協調能力和團隊合作意識；
- 具有較強的數據分析能力和判斷能力，能夠熟練運用各種人事統計軟件；
- 具備良好的職業道德，具備較強的責任心和敬業精神。
- 有商業地產、獵頭行業相關的招聘經驗者優先考慮。

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