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一、崗位職責：
1、負責在各個渠道招聘工作，邀約面試；
2、辦理員工入離職、培訓、勞動合同、保密協議簽訂、社保公積金等相關事宜；
3、完善公司員工檔案管理工作；
4、負責每個月考勤核算與確認；
5、做好各部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
6、做好會議記錄與培訓課件的制作；
7、會議的組織召開和紀要撰寫、內外宣傳、后勤服務保障工作；
8、負責部門日常行政工作，服從上級領導的安排。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業；
2、3年以上企業相關工作經驗；
3、熟練使用Word、Excel等各類辦公系統軟件，普通話標準，表達流暢；
4、良好的溝通組織協調能力；具有較強的組織紀律性和保密意識；責任性強，有承受工作壓力的能力。
福利待遇:
餐補、交通補貼、帶薪年假、節日福利、生日禮金、團建活動、五險一金

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