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一、崗位職責:
1、根據總經理室確定的方針政策制定具體的貫徹落實計劃，確保客房部工作的正常運轉。

2、嚴格控制部門經營成本，增收節支。
3、制定本部門的組織機構圖，明確部門各級管理人員的工作職責，并督導完成各項工作。

4、保證管轄區內的清潔衛生、舒適、安全、設備設施完好無損。
a) 培訓員工具有良好的職業道德，嫻熟的工作技能，親切的服務態度。
b)加強部門內的信息溝通，充分調動員工的積極性。 c)加強與相關部門的協調與溝通。
d)制定部門的工資分配方案和考核條例。

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