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SNYZ-儲備豬場廠長 (1人)
8-10K元/月
盤龍區(qū)
全職
大專以上
5年經(jīng)驗
28歲-36歲
提供住宿
保障福利
  • 高薪職位
  • 公積金
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會保險
職位動態(tài)
12%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
職位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及豬廠生產(chǎn)計劃要求,制定1-2年的生產(chǎn)目標(biāo)及預(yù)算(周配種目標(biāo)、分娩率、斷配率、留種計劃、后備補(bǔ)入/引種計劃等),按生產(chǎn)預(yù)算進(jìn)行生產(chǎn)管理,確保豬場廠滿負(fù)荷順利運轉(zhuǎn);
2、根據(jù)豬廠生產(chǎn)成本管控目標(biāo)要求,統(tǒng)籌成本管理工作,包括但不限于飼料投放管理、水電氣費用管控、死亡率控制等,不斷降低豬廠生產(chǎn)浪費和飼養(yǎng)成本,保障豬廠成本管控目標(biāo)的實現(xiàn);
3、根據(jù)豬廠生產(chǎn)管理要求,統(tǒng)籌優(yōu)化車間標(biāo)準(zhǔn)操作流程,查找各車間生產(chǎn)管理缺陷,努力提升各項生產(chǎn)成績,不斷提高豬廠生產(chǎn)水平;
4、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計劃和相關(guān)管理要求,制定季度的物資采購計劃,包括但不限于飼料采購、動保產(chǎn)品采購、辦公用品采購、五金等備品備件采購,確保豬廠生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);
5、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計劃和相關(guān)管理要求,進(jìn)行物資管理工作、確保物資出入庫真實、準(zhǔn)確、及時,確保廠內(nèi)不出現(xiàn)過期未用完的物資,滿足生產(chǎn)計劃和相關(guān)管理要求;
6、根據(jù)豬廠經(jīng)營發(fā)展需要和相關(guān)管理規(guī)范要求,進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析,通過周報、月報發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)存在的問題,定期對生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)分析;
7、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計劃和相關(guān)管理要求,統(tǒng)籌豬廠6s管理工作,滿足相關(guān)管理規(guī)范要求;
8、根據(jù)豬廠經(jīng)營發(fā)展需要和相關(guān)管理規(guī)范要求,統(tǒng)籌豬廠生產(chǎn)安全管理,安排電工定期對車間水路、電路、機(jī)器等進(jìn)行維修檢查,定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),確保豬廠生產(chǎn)安全;
9、根據(jù)豬群健康管理要求,統(tǒng)籌豬群健康管理工作,不斷提升豬群健康度,保障豬場健康生產(chǎn);
10、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計劃和銷售相關(guān)管理要求,審核上報銷售計劃、組織飼養(yǎng)員進(jìn)行豬只銷售等活動,確保豬廠正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn);
11、根據(jù)豬廠經(jīng)營管理要求和生產(chǎn)計劃,進(jìn)行人才培養(yǎng),制定廠內(nèi)新員工、骨干人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,做好團(tuán)隊建設(shè)與管理,打造充滿活力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,保障豬廠人才發(fā)展工作有序進(jìn)行;
12、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛農(nóng)牧事業(yè),認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化;
3、3年及以上現(xiàn)代化、規(guī)模化養(yǎng)殖場管理工作經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的時間計劃能力及工作組織協(xié)調(diào)能力;
5、能從團(tuán)隊整體利益出發(fā)考慮問題,能夠以開放的心態(tài)對待合作者,善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點;與團(tuán)隊成員共享信息,并相互提供具有建設(shè)性的幫助;
6、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方;
7、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力,利用公司內(nèi)部外部資源,主動創(chuàng)造新的工作技巧和方法,提出創(chuàng)造性解決問題的方法。

福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+年終獎;
2、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵獎金;
3、法定福利:社會保險、住房公積金;
4、公司福利:免費食宿、商業(yè)保險、年度體檢、愛心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。

總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展(國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會)+職業(yè)晉升
該崗位需要駐場工作,每個月4天假,三個月休一次?扇齻月一次休12天。
工作地點:云南昆明、曲靖、楚雄、大理,廣西崇左等周邊養(yǎng)殖場

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云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
股份制企業(yè) | 1000人以上
昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路21號恒隆廣場辦公樓39層
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