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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
"工作內容
1、執行公司發展戰略
2、參與公司及所轄區域內年度運營計劃、重大人事調整、業務問題的決策
3、掌握和了解公司內外動態,及時向業務負責人反映,并提出合理建議
4、主持推動所轄區域短、中、長期關鍵考核指標達成、關鍵管理流程優化調整
5、參與甲方培訓會、述職會、復盤會;主持召開區域內日例會、周例會、專項改善會,總結工作、聽取匯報
6、及時了解所轄區域內各項計劃的執行情況,負責協調計劃執行過程中出現的問題,并對執行情況負主要責任
7、領導營造所轄區域內團隊文化氛圍,塑造和強化公司價值觀
8、所轄區域員工隊伍建設,提出和審核對下屬各站點的人員調配、培訓、考核意見
9、與上級保持良好溝通,定期匯報區域運營情況、考核達成情況、計劃執行情況和人員調配情況及其他重大事宜
10、保持與建立公司內部溝通渠道,協調各部門關系,與上級、質控組、招聘組和后勤部門間順暢的溝通渠道
11、建立外部溝通渠道,與甲方、租車換電供應商、合作伙伴、政府機構等良好關系,樹立良好公司形象
任職資格
學歷: 本科及以上,優秀者可放寬
專業:經濟、管理類相關專業
工作經驗:5年以上本行業或近行業管理經驗
能力素質:對管理、財務、人事知識熟悉,具備戰略管理、決策能力、洞察能力和溝通能力
業務技能:熟悉企業業務和運營流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念"
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