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崗位職責:
1. 負責公司人事行政管理工作，確保部門運作順暢。
2. 組織實施員工培訓計劃，提升團隊整體素質。
3. 參與制定公司政策和流程，優化管理效率。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神。
2. 能夠高效地完成上級交付的任務，并具備良好的時間管理能力。
3. 擁有持續學習和改進工作方法的能力。
4、有制造業、生產及銷售一體、具有一定的成本管控經驗

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