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工作內容：
1、負責員工招聘流程的執行，包括篩選簡歷、組織面試及跟進錄用流程；
2、參與員工關系管理，包括員工檔案管理、考勤系統操作及員工福利政策的執行；
3、員工薪酬、績效的指定及管理；
4、協助處理人力資源相關的行政事務，確保部門運作順暢。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源至少2大模塊的內容；
3、具備較強的溝通能力和思維邏輯能力。

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