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1、負責招聘管理，包括招聘網站續費、發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、背調和offer發放等;
2、負責辦理員工入離職手續，跟進員工試用期，提供入離職證明文件、系統和表格的維護及更新等;
3、負責員工關系維護，包括員工檔案管理、考勤記錄等工作。(電子考勤后臺管理，每月工時統計)
4、負責公司薪資福利的管理，包括社保、公積金，雇主責任險，商業險;
5、負責出具單位證明，定期進行紙質和電子檔案的更新與維護;
6、建立完善的校招體系，與學校建立起良好的合作關系，進行校園宣講會、雙選會以及校企合作；
7、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業優先;；
2、工作思路清晰，有一定的學習能力和抗壓能力；

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