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職位詳情
1、根據公司年度業務發展目標，協助分公司團隊總監制訂分公司年度發展計劃;
2、根據分公司年度發展計劃制定部工作目標，并制定合理目標實施方案，確保部門目標實現;
3、制訂并執行部門月度計劃，確保月度業績目標和人力資源發展計劃管理、實施、執行等;
4、指導安排部門員工的日常工作，組織部門工作例會，及時進行工作總結，提高部門工作效率確保完成每月指標
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