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包裝車間主管 (10人)
7-11K元/月
晉寧區(qū)
全職
本科以上
3年經(jīng)驗
28歲-38歲
提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 公積金
  • 年終獎
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會保險
  • 全勤獎
  • 美女多
  • 包住宿
  • 五險一金
職位動態(tài)
54%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
一、崗位職責(zé)
1、按公司管理要求將各項工作目標(biāo)落實到各班組,確保車間生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、消防、成本控制、現(xiàn)場管理、員工管理等各項工作的達成。
2、評估所管轄團隊對公司組織架構(gòu)、崗位、編制合理性,并跟進落實評估結(jié)果,為分子公司人力資源發(fā)展提供相應(yīng)建議。定期進行員工工作與生活調(diào)查,為公司員工管理提供意見,以建立和諧勞資關(guān)系,減少員工流失率。
3、安排車間按照計劃執(zhí)行計劃量,合理規(guī)劃各類資源,提出車間項目技術(shù)改造需求,布置車間設(shè)備管理相關(guān)工作,為高效完成計劃量提供決策性意見。
4、根據(jù)配方管理要求,監(jiān)督車間配方按照要求實施,指導(dǎo)車間生產(chǎn),結(jié)合分子公司質(zhì)量目標(biāo),制訂車間各項工藝質(zhì)量政策,督促車間落實,分析結(jié)果,為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品提供技術(shù)指導(dǎo)。
5、根據(jù)企業(yè)文化推廣的相關(guān)要求,安排車間團隊執(zhí)行企業(yè)文化精神,營造良好的企業(yè)文化。
6、全面管理車間原、輔助物料消耗,制定相應(yīng)的成本控制措施,監(jiān)督車間生產(chǎn)運作,確保在公司目標(biāo)下進行開展,達到成本控制目標(biāo)。
7、根據(jù)分子公司基礎(chǔ)管理要求,制定車間基礎(chǔ)管理制度,指導(dǎo)車間日常工作開展。
8、根據(jù)公司安全環(huán)保管理制度,監(jiān)督車間執(zhí)行公司各項安全環(huán)保制度,對安全、環(huán)保、消防、操作事故分析并提出處理意見。
9、組織、協(xié)調(diào)、管理車間各模塊的日常運作,監(jiān)督、跟進、指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、考核內(nèi)部工作,根據(jù)授權(quán)范圍審核各項報告、申請、建議等,確保車間各項工作按照分子公司要求有序開展。
10、通過車間各項工作的開展,滿足生產(chǎn)或管理目標(biāo)所需要的資源建立、維系與提升并同計劃部門、質(zhì)量部門、安環(huán)健部門以及其他內(nèi)部客戶建立完善有效的內(nèi)部工作關(guān)系。
11、對車間內(nèi)員工的工作結(jié)果進行把控,并對員工的績效進行考核,及時對員工存在的問題提出改善意見,并對組內(nèi)員工的績效等級進行評定,并報生產(chǎn)廠廠長審核。
12、推動部門內(nèi)員工的能力培養(yǎng),在部門能力培養(yǎng)方案框架下,督促員工的能力提升,并對管轄范圍內(nèi)各員工的工作進行指導(dǎo),并幫助員工解決困難。
13、管理車間相關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全。
14、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,化工類、設(shè)備類相關(guān)專業(yè);
2、具有生產(chǎn)動手能力、生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量管理能力,計算機操作技能、人際溝通技能力;
3、具備從事生產(chǎn)管理與計劃管理問題分析能力,具備溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備一定的化工專業(yè)知識,在同行業(yè)(日化行業(yè))一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、公司福利:
1、完善的社保政策:購買五險一金;
2、提供住宿,有員工食堂,定期發(fā)放公司禮品;
3、其他福利:結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、生日禮金、中秋禮金、春節(jié)禮金、開門紅利、雙月員工福利品發(fā)放等。
四、公司信息:

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