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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 公積金
- 年假
- 年終獎
- 工作餐
- 公費旅游
- 公費培訓
- 標準工時
- 優質企業
- 社會保險
- 環境優雅
- 餐補
- 全勤獎
- 績效獎金
- 節日福利
- 立即上崗
職位詳情
崗位職責:
一、合同管理
1.負責起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件,確保合同條款合法、合規、明確,防范法律風險;
2.跟蹤合同履行情況,對可能出現的法律風險進行預警和提出應對措施;
3.建立和完善合同管理臺賬,規范合同檔案管理。
二、合規管理
1.協助制定和完善公司法律合規制度和流程,確保公司經營活動符合法律法規要求;
2.對公司重大決策、規章制度、業務流程等進行法律合規審查,提供專業法律意見;
3.開展法律合規培訓,提高員工法律意識和合規觀念。
三、知識產權管理
1.負責公司知識產權的申請、維護和管理,包括商標、專利、著作權等;
2.對公司知識產權侵權行為進行監測和處理,維護公司知識產權權益;
3.協助處理知識產權糾紛和訴訟。
四、糾紛處理
1.協助處理公司各類法律糾紛和訴訟案件,包括收集證據、起草法律文書、參與庭審等;
2.與外部律師事務所保持良好溝通和協作,確保公司合法權益得到維護;
3.對糾紛和訴訟案件進行總結分析,提出改進建議,防范類似風險再次發生。
五、法律咨詢與服務
1.為公司各部門提供日常法律咨詢和服務,解答法律問題,提供法律建議;
2.參與公司重大項目的談判和決策,提供法律支持。
六、其他工作
1.完成領導交辦的其他法律事務工作;
任職要求:
一、教育背景
1.本科及以上學歷,法學相關專業。
二、工作經驗
1.具有3年以上法律事務工作經驗,有輸配電制造企業或工業企業法律工作經驗者優先。
三、專業知識
1.熟悉國家法律法規,特別是合同法、公司法、知識產權法等相關法律;
2.具備扎實的法律專業知識和較強的法律分析、判斷能力。
四、技能要求
1.具備良好的溝通、協調和談判能力;
2.能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具;
3.具有較強的文字表達能力和法律文書寫作能力。
五、素質要求
1.具備高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹、細致;
2.具有良好的團隊合作精神和服務意識;
3.具備較強的抗壓能力和應變能力。
崗位福利:
1.法定福利:入職30天內購買五險一金;
2.休假福利:年假、病假、婚假、產假、喪假等;
3.補貼福利:公司設有食堂,食堂是自助餐形式,工作日午餐補貼10元/餐,每餐菜色有十款,豐儉由人,晚上如有加班也有自助晚餐,補貼是12元/餐;
4.關懷福利:重要節日(如春節、中秋節等)為員工發放節日禮品或禮金;
5.其他福利:設立多種員工獎勵機制,如創新獎、突出貢獻獎等,對表現出色的員工給予表彰和獎勵。
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