抖音運營主管
(1人)
汕頭龍湖區(qū)
全職
本科以上
2年經(jīng)驗
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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 年假
- 年終獎
- 公費培訓(xùn)
- 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
- 環(huán)境優(yōu)雅
- 全勤獎
- 下午茶
- 每年多次調(diào)薪
- 出國機會
- 節(jié)日福利
職位詳情
一、企業(yè)簡介
【品牌介紹】
廣東新元素玩具有限公司成立于2002年,是一家以玩具產(chǎn)品為業(yè)務(wù)發(fā)展核心,集工貿(mào)于一體,可實現(xiàn)產(chǎn)銷一條龍服務(wù)的玩具公司。現(xiàn)擁有“NTOYS”自主品牌,品牌下設(shè)多個系列,如逗智、Belinda、C-girl、挺逗、女媧造娃、N等。
產(chǎn)品研發(fā)注重原創(chuàng)與質(zhì)量,堅持為兒童提供開展想象力和增長智慧的產(chǎn)品,旨在喚醒孩子的好奇心,激發(fā)其創(chuàng)造力。
【地理位置】
辦公地點位于汕頭市龍湖區(qū)科技中路13號嘉澤中心大廈8樓。
二、崗位職責(zé)
(1)負責(zé)抖音店鋪/類目月度、周度銷售數(shù)據(jù)收集與分析復(fù)盤、活動評估提報、活動數(shù)據(jù)復(fù)盤;
(2)負責(zé)抖音行業(yè)市場趨勢、競品銷售數(shù)據(jù)的收集與分析;
(3)負責(zé)抖音新品定價測算與銷量預(yù)估、新品/核心品營銷方案制定、執(zhí)行跟進、復(fù)盤優(yōu)化;
(4)負責(zé)店鋪/單品推廣方案執(zhí)行跟進、復(fù)盤優(yōu)化;
(5)負責(zé)達人商務(wù)對接的計劃、拓展管理等。
三、任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,有2-3年以上抖音達人運營經(jīng)驗優(yōu)先;
(2)熟悉電商運營底層邏輯,熟悉抖音平臺規(guī)則與玩法,用戶喜好等;
(3)有較強的市場敏銳度、 數(shù)據(jù)分析能力,能較好地管理外部關(guān)系與協(xié)調(diào)內(nèi)外資源;
(4)有談判能力、分析與解決問題的能力、人際溝通能力及抗壓能力、計劃能力。
四、發(fā)展與福利
新元素關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展,鼓勵員工創(chuàng)新與學(xué)習(xí),并為員工提供以下成長平臺及福利:
(1)發(fā)展機會:擁有員工晉升通道機制,為每位員工提供清晰的職業(yè)晉升機會;
(2)社會保險:購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);
(3)上班時間:9:00-12:00/13:30-18:00,大小周;
(4)帶薪休假:節(jié)日假休、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚假、喪假以及帶薪年假;
(5)節(jié)日福利:重大節(jié)日或特定節(jié)日時公司將發(fā)放禮品或紅包。
五、企業(yè)文化
【使命】
(1)對消費者: 用玩具愉悅?cè)藗兊男撵`。
(2)對員工: 提供物質(zhì)與精神雙豐收的工作平臺。
(3)對合作伙伴:誠信合作,互利共贏。
(4)對股東: 為股東提供中長期的高效投資回報。
(5)對社會: 成為中國玩具行業(yè)的標(biāo)桿,帶領(lǐng)行業(yè)升級。
【核心價值觀】
團隊協(xié)作、合作互信、傳承分享、紀律嚴明
聯(lián)系我時,請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
簡歷曝光率擴大 18 倍,HR主動邀約
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