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職責(zé)：1.制定審計(jì)計(jì)劃與策略:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)風(fēng)險及法規(guī)要求，制走年度及長期審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)重點(diǎn)和方向，確保審計(jì)工作的有效性和針對性。
2.領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目:親自參與或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各類審計(jì)項(xiàng)目，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制市計(jì)、運(yùn)營審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)等，確保市計(jì)過程遭循專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
3.風(fēng)險評估與管理:識別、評估公司面臨的內(nèi)外部風(fēng)險，提出風(fēng)險管理建議，協(xié)助管理層建立和優(yōu)化風(fēng)險管理體系，提高公司的風(fēng)險應(yīng)對能力。
4.內(nèi)部控制市查與優(yōu)化:檢查公司內(nèi)部控制制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)潛在缺陷并提出改進(jìn)建議，推動內(nèi)部控制體系的持續(xù)優(yōu)化和完善。
5.報告編制與溝通:撰寫審計(jì)報告，清晰、準(zhǔn)確地反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議，向管理層、董事會或?qū)徲?jì)委員會匯報市計(jì)結(jié)果并有效溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)，促進(jìn)問題的及時解決。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):負(fù)麥審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
7.跨部門協(xié)作:與公司其他部門(如財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、法務(wù)部門等)建立良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)審計(jì)過程中的資源分配和信息共享，共同推動公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8.遵守法規(guī)與準(zhǔn)則:確保審計(jì)工作的合法合規(guī)性，遭守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)童制度，維護(hù)審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性.
要求： 具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景以審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)領(lǐng)域?yàn)橹?nbsp;
專業(yè)證書:持有注冊會計(jì)師(CPA)、國際注冊會計(jì)師(CA)或其他相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書者 
工作經(jīng)驗(yàn) 
審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不乏在大中型企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷。對于曾在大型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門工作過的候選人，將更具吸引力。 
管理經(jīng)驗(yàn):要求具備一定的管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織和管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估等工作。專業(yè)技能 
專業(yè)知識:熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會計(jì)知識基礎(chǔ)。 
審計(jì)技能:熟練等握審計(jì)方法、審計(jì)程序和審計(jì)工具，能夠獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目并編寫審計(jì)報告。 


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