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崗位職責：
1、.主要負責招聘工作，優化招聘渠道，進行簡歷篩選、預約安排面試，統計招聘情況，完成招聘任務。
2、.負責入職、離職、轉正、調薪、調崗、晉升、降職等人事異動手續辦理。
3、負責新入職員工試用期的跟蹤考核。
4、.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等手續辦理。
5、負責公司員工考勤管理，對員工出勤情況進行核查，異常情況處理，考勤單據審核，員工考勤報表統計。
6、負責公司員工人事檔案管理，及時建立和更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統計。
7、負責勞動關系管理，受理并及時解決員工投訴事宜，勞動爭議處理。
8.負責公司公務車使用安排，車輛維修、年審、出險手續辦理等。
9.嚴格遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：
1、22-35歲，大專以上學歷，專業不限，有1-2年人事助理/文員工作經驗為佳。
2、工作細致認真，原則性強，有強烈的責任感、良好的執行力及職業素養。
3、具有較強的應變能力和內外溝通能力。
4、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。


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