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任職條件
1、學歷：大專及以上學歷，海歸/985/211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、專業(yè)：不限
3、年齡：24-50周歲優(yōu)先
4、工作經(jīng)驗：有自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)主、大型企業(yè)事業(yè)單位管理、HR、證券、銀行、保險、財務、法律、教育、醫(yī)療、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)管理和銷售等相關經(jīng)驗者優(yōu)先
5、誠信正直，性格開朗，認可保險行業(yè)的價值和意義，想要提升自己的綜合能力、大幅提升收入以及實現(xiàn)社會價值貢獻的人
6、有成為保險企業(yè)家愿景的人

崗位職責
1、了解客戶（企業(yè)/個人）需求，為客戶量身定制科學合理的保障和財富管理方案
2、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位服務
3、參加公司的學習、培訓和活動，提升專業(yè)能力和服務能力
4、培養(yǎng)保險行業(yè)的人才，組建自己的團隊，成為優(yōu)秀主管/總監(jiān)

福利待遇
1、世界500強企業(yè)的文化，舒適的工作環(huán)境，簡單合諧的人際關系
2、專項培養(yǎng)：中山大學+復旦大學+國際權威機構RFP的高階培訓（資格證書含金量高）
3、首月專業(yè)學習階段：創(chuàng)業(yè)津貼支持4000元（出勤+學習，無業(yè)績要求）
4、首季初創(chuàng)階段：保底3萬（業(yè)績要求不高）
5、收入：首年傭金+津貼（2000-10000元/月）+續(xù)期傭金+季度獎金+人才引薦獎金+團隊管理獎金+各類專項獎金，收入上不封頂
6、晉級發(fā)展規(guī)劃：公開透明，提供5年主管進階培養(yǎng)計劃和額外70萬元晉級獎勵
7、進階培訓：國外版權全球頂尖培訓課程（以管理課程為主）
8、享受雙休和國家節(jié)假日福利，工作時間彈性自主，能兼顧家庭孩子
9、每年多次國內(nèi)外公費旅游和學習機會
10、團體保險福利和婚喪嫁娶生育福利
11、長期服務金（相當于企業(yè)年金）
12、主管基金（相當于第2份企業(yè)年金）

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！