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一、職責：
1．全面負責集團總部人力行政中心工作，監督指導各下屬公司人力行政線條工作；
2．依據公司中長期發展目標，構建匹配公司發展的組織架構和制定相應人力規劃，參與組織管控制度建設，評估并明確組織人才發展的需求，識別并及時處理影響組織發展的人力資源問題；
3．參與集團重大人力管理決策，向公司決策層提供人力資源相關建議，為各線條業務提供人力資源支持；
4．完善人力行政管理體系，制定相應的人才引進、培訓賦能、考核測評、薪酬激勵、企業文化、行政管理等管理策略并落實執行；
5．指導和監督行政公共聯絡、接待工作；
6．負責集團突發事件處理、危機公關工作；
7．完成上級交辦的其他專項任務。
二、要求
1、全日制本科以上學歷；
2、5年以上大中型企業同等崗位管理經驗，熟悉企業經營管理流程及資產運營管理，具備較強的綜合管理能力和文字表達能力；
3、年齡45歲以下。

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