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我們公司由中聯(lián)汽車（國企）和博世汽車（德企）合資的企業(yè)，由博世汽車控股，采用博世汽車的管理模式、晉升機制、薪酬體系。
崗位是綜合崗位培養(yǎng)方向，晉升機制：實習生-調整工I--調整工II--助理I--助理II--班長/機修。
崗位培養(yǎng)模式：實習期前3個月為不定崗學習，3個月后做綜合考評，考核合格轉正做定向培養(yǎng)，未通過考核則繼續(xù)不定崗學習。
投遞前請仔細閱讀崗位職責和任職需求，不符合要求、不接受倒班、不接受基層培養(yǎng)的請勿投遞。
一、崗位職責：
1.負責德國工業(yè)4.0產(chǎn)線系統(tǒng)的操作，按操作規(guī)程做好生產(chǎn)裝置各類操作參數(shù)的調控，保證裝置安全、平穩(wěn)運行；
2.學習所負責崗位生產(chǎn)設備進行檢查、日常維護保養(yǎng)基礎流程，學習如何保證設備正常運轉；
3.熟悉自動化生產(chǎn)操作和自動化工藝基礎知識、熟悉安全生產(chǎn)常識確保安全生產(chǎn)；
4.學習并掌握當班生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)及情況記錄并作出每日報告；
5.學習并掌握現(xiàn)場應急預案的執(zhí)行和臨時情況的處理；
6.遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，包括不限于：安全守則、員工守則、住宿管理守則等；
7.實習前3個月是在產(chǎn)線輪崗實習，以實習綜合情況做初步培養(yǎng)計劃；
8.公司不接受短期實習，不接受指定崗位實習。
二、任職需求：
1.年滿，身高170cm/160cm，體檢合格；
2.專業(yè)：機電一體化、工業(yè)機器人等專業(yè)，能夠讀懂各類施工圖，熟悉設計規(guī)范及標準，熟悉各類電氣、機械、自動化、儀器儀表的結構及工作原理；
3.有電工證、鉗工證、焊接證、工業(yè)機器人1+X證、PLC編程證等各類證書優(yōu)先錄取；
4.在校必修課程包括不限于：機械制圖/設計/加工、電工與電子、電氣控制與PLC等；
4.有類似工廠實習經(jīng)歷優(yōu)先錄�。�
5.無違法違紀行為。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！