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崗位職責：
1，人力資源模塊
①負責公司招聘全流程：崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、入職跟進等；
②管理員工檔案、考勤、薪酬福利核算及勞動關系維護；
③協(xié)助制定并優(yōu)化人力資源制度，組織員工培訓及團隊建設活動。
2，行政管理模塊
①統(tǒng)籌日常行政事務，包括辦公物資采購、固定資產管理、文件歸檔等；
②維護辦公環(huán)境及設施，協(xié)調外部供應商（如物業(yè)、保潔等）；
③策劃并執(zhí)行公司文化活動，提升員工歸屬感。
應聘要求：
1，年齡，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先；
2，1-3年人力行政或助理相關工作經驗，熟悉勞動法及基礎財務知識；
3，熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
4，溝通協(xié)調能力好，責任心強，具備多任務處理及抗壓能力；
5，形象氣質佳，待人接物得體，具備商務禮儀意識。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！