瀾滄拉祜族自治縣
全職
本科以上
3年經(jīng)驗(yàn)
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{bc_job_count}個(gè)職位
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保障福利
- 高薪職位
- 每周雙休
- 公積金
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
- 社會保險(xiǎn)
- 環(huán)境優(yōu)雅
- 補(bǔ)充公積金
- 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 探親假
職位動態(tài)
22小時(shí)
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
1.崗位要求:(1)年齡,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)。(2)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和技能,熟悉會計(jì)準(zhǔn)則和稅法法規(guī)。(3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。(4)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與各部門有效配合。(5)具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力,注重細(xì)節(jié)。
2.崗位職責(zé):(1)財(cái)務(wù)報(bào)表編制:負(fù)責(zé)編制園區(qū)的財(cái)務(wù)報(bào)表,根據(jù)內(nèi)部控制要求,確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性,分析并解釋財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù),提供給管理層參考。(2)預(yù)算管理:協(xié)助制定園區(qū)的年度預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,定期進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際情況的對比分析,提供決策支持,幫助管理層優(yōu)化資源配置和經(jīng)營策略。(3)成本控制:分析和監(jiān)控園區(qū)各項(xiàng)成本,跟蹤項(xiàng)目成本,確保項(xiàng)目開支符合預(yù)算和控制范圍,協(xié)助管理層進(jìn)行成本效益分析,提供決策依據(jù)。(4)資金管理:監(jiān)督園區(qū)的資金流動情況,確保資金的安全和合理運(yùn)用,編制資金預(yù)測和現(xiàn)金流量表,為管理層提供資金決策參考,管理銀行賬戶和支付流程,確保資金的及時(shí)到賬和支付。(5)稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)園區(qū)的稅務(wù)申報(bào)工作,確保遵守相關(guān)法規(guī)和政策,了解稅法變化,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)操作以符合要求,協(xié)助處理稅務(wù)審計(jì)事宜,并提供必要的財(cái)務(wù)文件和數(shù)據(jù)。(6)內(nèi)部控制:建立健全孵化基地的內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性和規(guī)范性,定期評估內(nèi)部控制效果,協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)工作,配合審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作。(7)管理報(bào)告:提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告給管理層,并解讀報(bào)告中的關(guān)鍵數(shù)據(jù),根據(jù)管理層需求,定期編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告和預(yù)測報(bào)告,協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策,為孵化基地的發(fā)展提供支持。
3.薪資待遇:試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后5000-8000元/月,“五險(xiǎn)一金”。
4.工作時(shí)間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
5.園區(qū)簡介:瀾滄縣鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、滬滇協(xié)作人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地是推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,落實(shí)普洱市第五次黨代會,把普洱市建設(shè)成為“創(chuàng)業(yè)之城”精神,打造縣域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體示范點(diǎn),是按照市縣兩級統(tǒng)一的模式、標(biāo)準(zhǔn)、流程,未來將把“兩園一基地”打造成為集感知、集成、服務(wù)、創(chuàng)新四維一體的縣域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。
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