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工作職責：
1.代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調;協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理;
2.處理董事長授權的其它事務。協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;
3.組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;
4.關注企業(yè)整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供一手材料;
5.做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作;
6.協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
任職要求：
1.有大型企業(yè)相關崗位5年及以上工作經(jīng)驗，具備資源整合、統(tǒng)籌運作能力，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
2.熟悉財務、法務等相關知識；
3.熟悉企業(yè)接待工作及流程，具備客戶談判技巧，擅長各類關系拓展及維護；
4.具備較強的溝通協(xié)調能力及項目推進能力，心理素質較強、具備敏銳的洞察力和決策分析能力；
5.有一定的政府資源，具備英語口語溝通能力者優(yōu)先錄用；

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