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無人機(jī)教員招聘
一、崗位職責(zé) 
1. 教學(xué)工作：依據(jù)教學(xué)大綱開展無人機(jī)培訓(xùn)課程，涵蓋理論知識（如無人機(jī)原理、構(gòu)造、飛行原理、航空氣象、航空法規(guī)等）與實際飛行操作指導(dǎo)，從起飛、飛行姿態(tài)控制到降落，為學(xué)員提供一對一指導(dǎo)，糾正飛行錯誤，提升操作技能 ，確保學(xué)員順利通過相關(guān)考試并掌握扎實的無人機(jī)技術(shù)。
2. 學(xué)員管理與評估：記錄學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度與表現(xiàn)，定期組織理論與實操考核，評估學(xué)習(xí)效果，為學(xué)員提供反饋與改進(jìn)建議；關(guān)注學(xué)員心理狀態(tài)，解決學(xué)習(xí)困惑，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。
3. 設(shè)備維護(hù)管理：負(fù)責(zé)無人機(jī)及配套設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)與檢查，確保設(shè)備性能良好；及時排查并解決設(shè)備故障，保障教學(xué)飛行安全；管理教學(xué)設(shè)備庫存，按需申請設(shè)備與耗材。
4. 協(xié)助培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展：參與招生宣傳活動，介紹培訓(xùn)課程優(yōu)勢與特色；收集學(xué)員與市場反饋，為優(yōu)化課程與服務(wù)提供建議；與行業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)保持聯(lián)系，拓展合作，促進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二、任職要求
1. 資質(zhì)證書：持有中國民用航空局（CAAC）頒發(fā)的無人機(jī)教員執(zhí)照，且執(zhí)照類別與所教授的無人機(jī)類型相符（如多旋翼、固定翼等）；如有其他相關(guān)行業(yè)認(rèn)證證書，如AOPA認(rèn)證、UTC認(rèn)證等，將優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識：具備扎實的無人機(jī)專業(yè)知識，深入了解無人機(jī)系統(tǒng)的組成、工作原理、飛行性能、維護(hù)保養(yǎng)等方面的知識；熟悉航空法規(guī)、空域管理、氣象學(xué)等與無人機(jī)飛行相關(guān)的知識，能夠準(zhǔn)確向?qū)W員傳授相關(guān)法規(guī)政策和安全知識。
3. 飛行經(jīng)驗：擁有豐富的無人機(jī)飛行經(jīng)驗，累計飛行時長不少于100小時（公司將按照熟練程度制定薪酬，具體面談），熟練掌握各類飛行操作技能，能夠在復(fù)雜環(huán)境下安全、穩(wěn)定地操控?zé)o人機(jī)；有實際飛行項目經(jīng)驗者優(yōu)先，如參與過航拍、測繪、巡檢、植保等項目者優(yōu)先考慮。
4. 教學(xué)能力：具備良好的教學(xué)能力和溝通表達(dá)能力，能夠?qū)?fù)雜的無人機(jī)知識以通俗易懂的方式傳授給學(xué)員，善于運用生動形象的案例和教學(xué)方法激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣；擁有較強(qiáng)的課堂組織能力和應(yīng)變能力，能夠有效管理課堂秩序，應(yīng)對教學(xué)過程中的突發(fā)情況。
5. 工作經(jīng)驗：有無人機(jī)教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉教學(xué)流程和教學(xué)管理，能夠獨立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)；具有教育、培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者，在教學(xué)方法、學(xué)員管理等方面有一定經(jīng)驗的，將更具優(yōu)勢。
6. 其他要求：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與同事、學(xué)員、上級保持良好的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)教學(xué)工作的順利開展；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重教學(xué)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守教學(xué)安全規(guī)范，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)安全；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，跟上無人機(jī)行業(yè)的發(fā)展步伐；身體健康，能夠適應(yīng)戶外教學(xué)工作環(huán)境。
三、薪資待遇
1. 薪資構(gòu)成：月薪范圍6000 - 15000元，由基本工資 + 績效工資 + 帶訓(xùn)提成 + 招生提成構(gòu)成。其中，基本工資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗5000 - 7000元；績效工資根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)員考試通過率等發(fā)放，約1000 - 3000元；帶訓(xùn)提成按成功培訓(xùn)并通過考試的學(xué)員人數(shù)計算，每人500 - 1000元；招生提成按照成功招收的學(xué)員數(shù)量，每人500 - 1500元 。
2. 福利待遇：公司提供五險；定期組織員工培訓(xùn)與團(tuán)建活動；免費提供工作所需的專業(yè)設(shè)備及防護(hù)裝備；對于需要出差進(jìn)行教學(xué)或業(yè)務(wù)拓展的情況，提供出差補(bǔ)貼，并報銷交通、住宿等費用。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)異的教員有機(jī)會晉升為教學(xué)主管、培訓(xùn)經(jīng)理等管理崗位，或成為資深的培訓(xùn)專家，參與公司核心業(yè)務(wù)與決策；支持員工參加行業(yè)內(nèi)的各類培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動，助力員工持續(xù)提升專業(yè)技能與知識水平。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！