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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:1.根據部門工作計劃,制定個人工作計劃,細化工作規范,完成工作總結;
2.起草公司及辦公室的有關文字材料;
3.根據公司年度的經營計劃,修訂組織架構圖,討論并確定人員編制;
4.完善薪酬福利制度,按月進行薪酬核算及發放工作;
5.負責公司員工五險一金的申報繳納工作以及商業意外險的購買;
6.對勞動與社會保障中所產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理,協同法律顧問處理有關勞動爭議;
7.工廠人員考勤、培訓、績效考核管理工作;8.行政人事日常事務性工作。
五險+節日福利+用餐補貼+體檢+團建,雙休。
大學專科以上學歷,3年以上工作經驗
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