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    德邦快遞創(chuàng)立于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值，賦予消費者更**的體驗。截至2018年8月，公司網(wǎng)點10000家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū)，全國轉(zhuǎn)運中心總面積超過120萬平方米。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數(shù)超過13萬名。

2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱“德邦股份”，股票代碼603056。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)

以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)**行業(yè)，通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn)，讓您全方位體驗到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。

根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。

安全質(zhì)量

通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng)，實現(xiàn)營運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。

建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。
信息化管理

信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路，也是德邦快遞精細(xì)化管理的重點。目前，公司旗下的德邦科技擁有138個IT系統(tǒng)、57個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過5億，未來將繼續(xù)加大IT資源投入，讓快遞插上科技的翅膀。
德邦人才

校園招聘：2006年在同行業(yè)**早啟動校園招聘以來，十三年來累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生；2012-2018年連續(xù)7年榮獲中國年度**佳雇主。

選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。

激勵制度：以進取者為本，以業(yè)績?yōu)楹诵模ㄟ^不斷優(yōu)化績效考核，使資源向績優(yōu)者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。
借力咨詢

2011年至今德邦快遞陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、怡安翰威特、里斯等多家國際**咨詢公司，共開展項目114個，總投入數(shù)億元，在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作，為德邦快遞發(fā)展出謀劃策，保駕護航。
文化理念

使命：物暢其流，人盡其才

核心價值觀：以客戶為中心   以進取者為本  以團隊創(chuàng)高效   堅持自我反思