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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1. 協助部門經理制定有關人事管理制度。
2. 按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3. 建立并及時更新員工檔案做好每月離職、入職統計表。
4. 熟悉定崗定編方案協助部門經理按定編方案招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5. 負責調查分析員工報酬福利情況分析各崗位報酬的合理性適時提出改善措施和辦法。
6. 解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問協助處理人事勞資糾紛。
7. 負責分配與回收員工住房、更衣柜負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放。
8. 監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。
9. 每周末小結工作計劃下周工作安排。
任職要求
大專以上學歷,3年工作經驗
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