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1、 制定分校管理制度，做好分校監察和管理工作；?
2、 制定公司的年度招生計劃，下達招生任務量，進行分解安排；?
3、 圍繞學校發展戰略，有計劃、有條理的組織分校正常運營；
4、?做好月報，定期向總部匯報工作開展情況；
5、 熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續班、內部班等情況；
6、?做好在校學生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學校及學員利益。?
7、?做好相關部門的協調工作，并做好教師、學員、學校三方的溝通和協調工作；?
8、 指導監督前臺做好各類前臺及教務表格，并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作。
9、 對分校員工做到分工明確、獎罰分明，指導及時、考核公正；
10、做好本分校員工崗位調動時的銜接安排，以保持工作人員的穩定性；?
11、對公司財務負全責，監督督促建立建全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有同行1-2年經驗者優先，專業不限；
2、985、211畢業生及有工作經驗者優先考慮；
待遇：試用期三個月，2500元/月，特別優秀者可提前轉正，考核合格轉正后無責底薪4500元+績效分紅

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