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一、崗位薪酬及福利
1、薪酬：崗位月度平均收入在3000-4000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在4000-7000元，每年兩到三次漲薪機(jī)會(huì)。
2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金（入職一年以上）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日消費(fèi)卡、餐補(bǔ)。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
三、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理；
（2）負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；
（3）負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑推薦。
四、任職條件
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（2）有相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
（4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
（5）居住在當(dāng)?shù)卣邇?yōu)先
五、培訓(xùn)體系
（1）校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
（2）培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
六、晉升渠道
（1）管理方向：學(xué)習(xí)顧問(wèn)——學(xué)習(xí)顧問(wèn)組長(zhǎng)——學(xué)習(xí)顧問(wèn)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——校長(zhǎng)——區(qū)域校長(zhǎng)——總部督導(dǎo) 
（2）專(zhuān)業(yè)方向：普通學(xué)習(xí)顧問(wèn)——中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)——高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)——資深學(xué)習(xí)顧問(wèn)

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