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任職要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；
2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有較強(qiáng)的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)文案編寫，做好公司文檔的管理；
2、負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)部考核，結(jié)合實際制定考核標(biāo)準(zhǔn)；
3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；管理人事的檔案；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！