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一、崗位主要職責
1、人力資源規劃：協助進行公司組織架構設計及戰略人力資源開發規劃工作；
2、招聘管理：負責招聘計劃制訂與實施，包括時間選定、渠道選擇（內部/外部）、費用預算，入職測試、擬聘員工推選等；
3、培訓管理：組織開展各項培訓實務工作； 負責公司/項目人員培訓組織實施；
4、績效薪酬：負責薪資核算、福利繳納等工作的實施和跟進；協助各項考核實施； 
5、員工關系：負責公司及項目員工溝通及日常工作對接；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
二、招聘崗位
主要任職要求
1.人力資源專業專科及以上學歷，招聘、績效模塊業務技能嫻熟更佳；；
2.三年以上專業崗位工作經歷，地產從業經歷優先；
3.電腦辦公自動水平熟練，尤其擅長EXLEL公式運算；
4.善于溝通，責任心強，能適應期間出差要求。
三、說明：
1、以上空缺職位薪酬，公司將評價求職人員綜合能力及素養、參照市場同崗位薪酬水平等情況面議；
2、以上職位工作地點：普洱市思茅區曼歇壩（離主城區8公里），公司提供項目工作地食宿，其他工作情況面談溝通。
3、應聘人員簡歷投遞郵箱：893623013@qq.com.公司將認真閱讀每位求職人員應聘簡歷，有意向者將另行聯系面試洽談時間及地點。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！