職位詳情
1.同各部門協作配合,統籌做好各部門的日常培訓計劃,將培訓模塊、企業文化、員工關系等模塊工作制度化、系統化;
2.收集、整理好公司各部門的工作情況,并及時如實規范的向公司領導報告;
3.負責督導各部門完成自己的工作職責,嚴格執行各項工作流程,遵守公司的各項規章制度;
4.根據各部門員工工作中的表現,對部分員工和某些帶有普遍性的問題,進行有針對性各種專題培訓;
5.對所有員工工作行為進行監督、指導,將培訓工作落實到日常實際工作中去,嚴格執行獎罰制度,公正嚴明,堅持原則;
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