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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1.擬定公司年度生產經營計劃、投資方案及實現計劃、方案的主要措施;組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案;擬定公司內部管理
機構設置方案;
3.擬定公司內部管理機構設置方案;
4.制定公司的基本管理制度;
5.提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人、其他部門負責人等,并根據其工作業(yè)績,決定對他們的獎懲方案;
6.決定公司職工的工資,福利,獎懲,決定公司職工的聘用或解聘;
7.在預算范圍內,有權批準項目的實施計劃、資金支付計劃及公司財務支出款項;
8.制定公司年度招聘人才和用工計劃。
9.代表公司處理對外事宜和簽訂包括投資、合作經營、合資經營等在內的經濟合同;
10.管理和指導公司的生產建設經營工作;
11.簽發(fā)日常行政業(yè)務和財務文件;
12.公司章程規(guī)定或董事會授予的其他職權;
13.簽發(fā)日常行政業(yè)務和財務文件。
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