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工作內容：1、制定、執行公司人力資源規劃；2、制定、執行、監督公司人事管理制度；3、制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作，安排面試、復試、綜合素質測試；4、制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件你、做好考評后的溝通工作，不合格員工的辭退；5、制定薪酬政策、晉升政策；6、制定公司福利政策、辦理社會保障福利；7、辦理員工各種人事關系的轉移；8、組織員工崗前培訓，與員工進行積極溝通，了解員工的工作和生活情況。
職位要求：1、具有大專以上文化程度的勞動人事管理知識，較強的組織管理能力；2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；3、積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法；
工作時間：

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