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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
工作內容:
1. 協助投資人完成成長館的籌建,獨立負責管理與運營。
2. 維護與學校管理相關部門的關系。
3. 制定成長館發展計劃,包括招生計劃、教學計劃、運營計劃等,并組織落實。
4. 制定年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施。
5. 制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定人選聘用、獎懲等工作。
6. 負責成長管的組織建設,確保團隊人員穩定。
7. 組織員工培訓學習,提升員工的綜合素質。
8. 組織員工進行績效考核,并對績效過程進行指導與監督。
9. 完成上級領導交辦的其他工作。
要求:
1.大專及以上學歷(市場營銷/教育類專業優先考慮)。
2.具有3年以上教育培訓行業銷售團隊管理經驗,熟悉幼小銜接或校外機構運營體系。
3.優秀的溝通及組織能力。
4.熱愛教育行業,善于創新,勇于挑戰,能夠承擔工作壓力。
5.良好的職業素養及責任心。
待遇:5000—8000+,基本工資+崗位績效+銷售提成+社保。
福利待遇:提供自我成長的良好環境,教師宿舍,每周雙休,昆明及北京總部培訓、不定期團建,節假日福利、優秀員工旅行。
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