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1、性別不限，年齡在25-45周歲之間，大專以上學歷，人力資源，企業管理或經濟類專業畢業：
2、熟悉國家相關勞動人事政策，熟悉勞動法律法規；
3、良好的溝通，協調能力和組織管理能力，語言表達能力強；良好的公文撰寫能力；
4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進，薪酬福利設計，績效考核，崗位職責培訓，員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富的經驗；?
5、負責管理員工勞動合同、勞保福利等工作并辦理有關手續；??
6、人事檔案的建立，維護和更新；
7、有工作經驗及人力資源專業者優先；

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