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崗位職責：
1、人員招募及ECC資料錄入； 
2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等) 及交接單作業審核；
3、辦理云南地區內員工：勞動合同、考勤、 薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等；
4、協助處理勞動糾紛，維系當地政府關系，協調勞資關系； 
5、收集并報告當地勞動政策法規； 
6、承接訓練計劃執行落實； 
7、承接人力發展專案落實； 
8、所轄人資報表制作； 
9、主管交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理類、心理學、勞動與社會保證學、統計學等相關專業；
2、性格開朗，有較強的規劃、溝通、協調能力（在校時有學生干部經歷者優先）；
3、熟悉office辦公操作（尤其是excel和ppt），熟悉OA和SAP辦公系統；
4、喜歡人力資源管理專業，對各模塊有相對綜合的認知，關心組織發展和員工職涯規劃；
5、必須具備1-2年人力資源招聘工作經驗；
6、認同百事企業文化，能長期與公司共同進步；

工作時間：周末雙休，法定假日與國務院規定一致；
福利待遇：3.5K~5k+五險一金+年終獎，非常優秀者薪資可面議；
職位亮點：這里有行業水平的薪資、無微不至的福利、帶薪年假、足夠長的產假和陪產假、完善的管理制度和儲備培育體系、有專業的崗位培訓、足夠的發展空間、向上向善的人文環境。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！