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工作內(nèi)容
  %協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 
  %管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；
  %填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
  %擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 
  %幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 
  %協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 
  %協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
任職資格
經(jīng)    驗:2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗； 
◆熟悉國家相關法律法規(guī)；
◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 
◆人力資源管理理論基礎扎實；
◆熟練使用相關辦公軟件。
態(tài)    度:
◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
工資：面議
工作時間：8：30至17：30.（周未雙休、國假正常休息）

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！