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1、?建立、完善公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度、工作流程。
2、?建立以崗位價(jià)值相匹配的績效管理體系及薪酬體系
3、制訂并實(shí)施各項(xiàng)福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，調(diào)動積極性，激發(fā)潛能責(zé)4、核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各部門、分公司年度人員編制計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人力管理部招聘、績效、勞資等日常管理工作督促落實(shí)。
6、根據(jù)年度人員需求計(jì)劃，督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，控制招聘成本。
7、定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，制定以崗位價(jià)值為依據(jù)的、對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并管理實(shí)施。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，
綜合能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
3、吃苦耐勞，細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力及服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件，了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。

地址：昆明市青年路448號華爾頓大廈1802（潤智企業(yè)管理）
最近便利交通點(diǎn)：地鐵（東風(fēng)廣場站）；公交（得勝橋、南太橋、護(hù)國橋、寶善街站）。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！