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一、應(yīng)聘條件
1、身體健康，符合擬聘崗位工作要求；
2、遵紀(jì)守法，無犯罪及不良行為記錄；
3、誠(chéng)實(shí)守信、品格優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)和人際溝通能力；
二、薪資福利
1、崗位工資+績(jī)效工資+效益獎(jiǎng)金+各種社會(huì)保險(xiǎn)+各種提成補(bǔ)貼，月薪3500-9000元，績(jī)優(yōu)者加上各種提成補(bǔ)貼可輕松實(shí)現(xiàn)月入過萬。
2、公司項(xiàng)目落地，運(yùn)行趨穩(wěn)后，每周五天工作制+帶薪公休假+各種法定節(jié)假日
三、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)綜管部的全面管理。
（2）負(fù)責(zé)收集、整理與分析國(guó)家、地方及行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)意見與建議。
（3）負(fù)責(zé)公司組織運(yùn)行模式的優(yōu)化調(diào)整，各部門、崗位職責(zé)與權(quán)限的明確，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整。
（4）負(fù)責(zé)公司基本管理制度的起草、報(bào)批與執(zhí)行跟進(jìn)，以及各類文件、合同、通知的擬定、立卷、歸檔及管理工作。
（5）負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理工作的日常組織實(shí)施，具體人員的溝通接洽與事務(wù)辦理，以及對(duì)外接待工作的策劃與組織。
（6）督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署、領(lǐng)導(dǎo)指示及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展并進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
（7）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理等方面的制度建設(shè)與組織實(shí)施。
（8）負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)、會(huì)議的組織，包括活動(dòng)方案起草與跟進(jìn)執(zhí)行，會(huì)議紀(jì)要的整理、傳達(dá)與落實(shí)檢查等。
（9）負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的各類臨時(shí)性、項(xiàng)目性工作。
  任職資格要求：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、中文或相關(guān)專業(yè)
（2）相關(guān)工作領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
（3）具備較強(qiáng)的文字功底與溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力與學(xué)習(xí)能力
（4）具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心與進(jìn)取心

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！